第69章 团队文化（第3 / 3页）

“是要改变我们的本性吗？”邓2结合自己的理解，提出问题。他本人对这个提议并无不可，甚至还认同，只是想要确认。

问题这么尖锐的吗？

王青山可从没想过扭曲别人的本性，但不做出1些改变又怎能做到这样呢？

前世他只是个流水线员工，企业文化这种事轮不到他去体现去想。

细想之下又觉得不对，竟然是企业文化就代表着企业内的所有人。

廖艺岚不置可否，他这么大时可不像这样，追溯到十岁前还差不多。

“只能说这个年代真好。”陶县尉难得的反驳1句。因为他在这个年龄已经投身军队了，而那老甘甚至还不比他小。

“哈哈……也是，我在这么大的时候，都已经娶了青山他娘。每天要为吃喝发愁，哪能这般玩闹？”儿子出息了，还能无忧无虑的玩闹，王兴宗就很开心。

唐掌柜几个长辈见此，也被勾起了回忆。1个个的脸带着笑意回想着青葱岁月，并发表自己的看法。

由于占了人数优势，再加上老甘两人放不开，没1会就被王青山4人架着来到案板边。

回想着以前打螺丝的点点滴滴，他发现拉长1直强调要注重品质，而公司也是标榜着以品质求生存。

思索12，笑道：

“咱们可是1个即将放飞理想的团队，可不是泯灭本性的黑恶组织，不至于那样呵！”

话毕，顿了顿，他才正色道：

“但是，在往后的日子中，我希望你们在各方各面都能体现出咱们团队的感恩、团结等精神来，这也是咱们的团队文化。”

见气氛烘托的差不多了，也没法继续打闹了。王青山趁机说道：

“各位兄弟，咱们这个小团队现在已经有了立身之本。我觉得应该拥有属于咱们的团队文化，这样有利于将来的发展和壮大。”

“兄嘚！啥叫团队文化？”叶青不懂就问。

王青山也不是太清楚这方面的问题，他只是照搬而已。稍作思考，说出自己的理解。

“团队文化就是由信念、价值观、处事方式等所组成的1种特有的文化形象。浅白点说，就是咱们团队在日常运行中的各种表现。”