第二百一十八章 人员安排（第1 / 3页）

“各位你们好，相信梁厂长已经和你们说过我们厂的事情，那我就不多做介绍了，我想说的是，我们厂虽然现在才起步，但我们的目标是全国乃至全世界，我们要把自己的品牌推广出去，让全世界都用上我们生产的电器……”

这口气真大。

但别说，听着很热血。

而且电器这个行业，还真的很难找到对口的工作，除非是像会计行政这一类比较大众的。

毕竟各行各业都需要会计和行政。

“行啊，没问题，让他们星期天来我办公室找我，我们见面谈一谈。”

她办公室在饰品厂这边，梁厂长也知道。

现在她的厂子正是用人的时候，当然是找到有经验的更好。

所以，梁厂长想也不想的拒绝了，而且还不是婉拒，直接说自己不管招聘的事情。

工厂的厂房建设很快，难的就是机器车床等等，这些赵炎芹不是很清楚，但梁厂长清楚。

他们找到了机械厂，想要生产他们要求的机器。

自从改革开放之后，机器厂也面临着很大的竞争压力，所以找上门来的生意当然不会拒绝。

于是梁厂长就很忙，工地和机械厂两边跑。

星期天，梁厂长带了四五个人来。

有以前厂里的维修师傅，还有副厂长，主管等等。

都是以前的高管，现在拉不下来脸去找其他的工作，不想从头开始，更不想去降低身份做个体户。

现在老厂子一说有人要办一个全新的电器厂，他们几个当然来了。

只是来看到老板之后，有些失望，是一个这么年轻的小姑娘，能干什么？

“赵总，我一个人这样跑也顾不过来，你看这样行不？我以前有几个老下属，年纪也不大，还没有找到合适的工作，我让他们来帮你怎么样？”

年纪不大，但也是和他差不多的年纪。

这个年龄一直专研某个行业的话，可能就是资深的专家人物，抢着要。

但要是转行业，那就根本不能和小年轻比。

就算是外面招聘最多的服务员营业员等等，都是招聘小年轻，完全不考虑他们这个年龄的。