第四百三十章 惊醒（第1 / 3页）

当然这些事情一般人不知道，只有那些区域负责人知道。其他人都知道这些账务已经入库，但是具体到哪里谁也不知道。

这是陈玉独自承办星空大卖场的时候。林楠给陈玉的话。

当然因为这一切都是陈玉一个人着手置办的，林楠也不会亏待陈玉，给了他百分之六的分红。

每年星空大卖场的利润百分之六是陈玉一个人的。

还有百分之四是归属其他高层，再有百分之十是总经理一下级别的所有人的分红。当然这些分红都是有着很详细的计划的。

并不是谁想说给谁就给谁，因为总经理一下的人就要分区域管理了，所以这些领导者的分红和他们的经营策略以及方针有关。你的营销利润好，那么恭喜你，你的薪水也是蹭蹭的往上涨。

第四百三十章 惊醒

“国内的情况你应该不陌生，受到很大的限制，虽然有人帮我们，但是也有人拦我们，所以现在发展的很慢，但是因为和军方的合作一直保持着很好的状态，所以我们的优秀员工也在慢慢的上升当中。

我们的业务不仅仅是高端业务，中低端的我们也做。

比如说我们公司的星空大卖场需要保全人员，全部由点星负责。

因为星空大卖场的保全工作相对简单很多，要求没有那么高，因此虽然要的很多，我们从部队接手过来的人经过十五天左右的培训之后就可以正式入职。

为了防止高层人员的独揽大权，每年都会有三个挑战总经理的名额，这三个人是区域里营业利润最高。进步空间最大。口碑最好的三个区域。

然后这三个区域的总负责人可以有申请挑战总经理左右的职务。

每一个人都希望进入总部工作。因为进入总部工作薪水多不说，你得到的分红可是全国上下所有的，就是贪污你能谈多少。一千万还是两千万？！但是如果你真的能够坐上总经理的那个职位，嘿嘿，一两千万是最普通的分红，赶上行情好的时候，三五千万也不是问题。

而且星空大卖场对于公司的账务可是一清二楚啊，随时可以联网查到。

为了可以将全国各地的大卖场的账务统一记录，星空大卖场专门成立了一个数据部门。

你也知道军人的素质那是不用说的，因此在保全上面星空大卖场没有操心，而且消费者还有星空大卖场本身对我们的保全服务也很满意。”林军缓缓的说道，将最近一段时间的发展给林楠讲述了一下，高端行业发展的并不尽人意，反倒是低端的发展的很快。

因为有星空大卖场这个例子在哪里摆着，现在很多企业都希望和点星保全合作。

......

“星空大卖场用的保全居然是点星的？！这点倒是出乎我的预料。原本以为凭借陈玉的性格是不可能让外界插手的。这次不知道为何？！有空得和他聊聊！”林楠开玩笑一般的说道，星空大卖场的事情林楠一直都没有仔细关注过，都是陈玉一个人在负责。林楠主要的就是问成绩，你的成绩是给我说的所有话。

没有成绩，什么都不用说，你说什么我都不会相信你的。