科技：打破垄断全球的霸权 第1573章 小项目（4K）（第3 / 4页）

当然，最刚开始还有人想着偷拍、自-拍一些和大佬见面的照片，只不过在他们用手机拍照，被手机系统提示内容涉密，并且得到相关警告之后，就会冷汗直流的遵循系统的提示，删除、格式化相关照片和视频。

在九州科技的研究基地内部，擦肩而过的一个普通人，很有可能是保密项目的重要人员，自然不可能让人随便拍照记录对方的面部神态和周边环境。

也正是因为如此严苛的保密条例管理，九州科技的研发基地在九州科技内部的员工交流社区就像是隐身一样的存在。

平常那些其他部门的员工还能够在网络上聊天吐槽公司项目的一些小情况，甚至是吐槽今天某些项目进展不顺利，心情不好。

但是在研究基地的工作人员们，哪怕只是一个打扫卫生的岗位工作人员，也必须要闭上嘴，面对亲朋好友询问工作的时候，更是只能告知公司给安排的可公示岗位，不能说自己在研究基地上班。

机甲专业特点的成人教育体系？

此话一出，董琦这条动态条动态的热度给顶到了九州社区的热搜前十。

“眼睁睁”看着这一切发生的顾某人，在了解到官方这次之所以会如此主动配合的情报后，嘴角噙着笑意，迈步踏入了实验基地的餐厅。

在这个特殊的时间阶段，虽然有穿着制服的工作人员在餐厅用餐，但是顾青很少看到研究人员端着餐盘在这里吃饭。

工作人员们看到顾青的

而且严密到极点的规定，也让研究基地的某些单身青只能“被迫选择”公司内部消化，没有渠道和机会与公司外部的女生认识、培养感情。

而那些在进入九州科技工作之前就已经有恋爱对象的员工，他们在通过实习期考核，成为正式员工之后，其亲属也会接受相关保密条例的课程教学。

不过好处是，只要签署保密条例，每个月还能有一些补贴款项会直接打进卡里。

在吃完午餐之后，顾青没有离开餐厅，而是走到后厨。

经历过消毒杀菌，穿上了后厨工作服，顾青戴着口罩，走到了后厨的管理人员办公室。

这也是九州科技特殊公司文化了。

在餐厅可以随意见到项目负责人、分公司管理、甚至是公司大老板。

事实上，顾青在公司创立之初就经常带着高管层去食堂吃饭，在养成了这个风气之后，九州科技内部员工的工作、生活，都能保持在极佳的状态。

因为如果员工觉得工作不舒服，或者发现项目内部有人违法乱纪的情况，甚至不需要进入内部举报渠道，直接在食堂餐厅就能找到高层，在众目睽睽之下将情况说清楚。

在四处都有监控摄像头的餐厅内，没有任何一个九州科技的管理层敢敷衍了事，在獬豸的监管下，这些管理层更不敢当面一套背后一套。