科技：打破垄断全球的霸权 第一千三百五十一章 可能性（第2 / 2页）

可现在，一切都变了，他们为了能源考虑，甚至愿意将那些已经报废的核电站拿出来，用那些不专业的人负责，也不愿意新建核电站，不愿意使用高技术人员。

今天之所以将大家召集起来，我其实也是想开诚布公的给大家分享我们公司总部对核电站的看法。

当初，我们曾经承诺霓虹官方，核电站落成后，会依靠核电站的稳定能源，在这里建设工厂、开辟新的生活都市、交易港区，给这片土地提供更多的高薪就业岗位，为大家提供更稳定、安全的生活环境。

这其实是一个交易，贵方管理人员如果想提高居民收入、治安管理，必须要答应我们修建核电站才行。

所以我司才会成为这十年来，第一家拥有核电站建造许可的外资企业。

但是今天，听到大家都在议论，所以我个人还是想将这个消息，还有我个人的想法分享给大家，希望大家能够有各自的思考，不要盲从。”

一位九州科技的高层想透露的消息，这让很多人都不自觉伸长了脖子。

环顾四周，这些本土员工就像是鸭子一般伸着脖颈，目光充满了求知欲。

李区卢面露难色，然后感慨道：“对于大家的工作，我们公司对于这种海外分部的正式职员都有成熟的安排。

大家可以选择依靠和我司签订的工作合同，申请大夏工作签，也可以申请我司在其他郭嘉、地区的工作岗位，当然这个就要各凭本事和能力，公平竞争。

但是这段时间，我司遭遇的阻拦，以及贵方官方管理人员放出来的公告，都说明了一件事，霓虹官方好像出尔反尔了，当然我只说有这种可能性。”

可能性？

早就对官方不满的这些本土工作人员怎么可能会听不出李区卢的言外之意。

所谓的正式职员都有成熟的安排，又是所谓的可能性，几乎是在向众人直白表示项目可能要黄了。

一瞬间，集会现场就像是菜市场一样，聒噪的吵闹声响起。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

如果不想和我司续约工作，我司也将给于补贴，但同时也会要求员工在以后的工作、生活当中履行保密协议与竞业协议的规定。

而我本人其实想告诉大家，如果真的不续约，依照目前霓虹本土的工作环境，各位要去其他行业和其他人竞争，势必处于弱势，这对各位的职业规划而言，是一种极大的打击，所以我一直都在对霓虹岛官方进行密切沟通、谈话。

最开始的时候，他们满口答应，说好了能够让我们的项目合法落地。

但是据霓虹共同社最新报道，贵方的管理人员了公布建设新一代核电站的方针，考虑把规定最长60年的核电站运转年限进一步延长，并力争以后重启那些通过新安全标准审查的核电机组。

自从十几年前的福核漏事件后，贵方的管理人员就放弃了对新增和改建核电站进行具体讨论，也只允许我司来建立一座实验性质的核电站。