科技：打破垄断全球的霸权 第一千二百八十八章 项目没有辈分（第2 / 2页）

从无到有，从仿制到自主创新，合金的耐温性能从低到高，先进工艺得到了应用，新型材料得以开发，生产工艺不断改进且产品质量不断提高，我们这些老人早被淘汰了。

您能给我这个糟老头子继续在行业走下去的机会，我已经很珍惜了。

我打算这就回去好好敲打下那群小子。”

“嗯，您慢走。反正只要有需要，随时打报告，或者和AI天工反映就行。”

目送着这位行业老将消失在视野之中，顾青才收回目光。

顾青挑了下眉毛，SR1眼镜很适时的显示出这位教授领导的项目和最新进展。

一目十行的瞥了眼内容，九州科技的创始人主动安慰道：“高温合金这玩意儿的确是个项目空间狭小，但是分类知识广博的特殊学科。我没记错的话，您以前是主导镍基高温合金和铁基高温合金。

不过这次您带领的小组不仅要攻克变形高温合金，还要攻克铸造高温合金以及新型高温合金总计三个项目。

也是我们公司目前没有那么多资源可以投到你们项目组，您作为院士，带着四十几位博士和一百多位硕士来攻克这三个大项目，的确有些吃力。

而且最近公司能够提供的算力也不够多，半导体部门和软件工程部门正在加紧研发新型超算，东数西算项目的下一期拨款到位，我们公司也能开始修建接下来的超算中心。”

超高温合金这个项目其实是一个吃力不讨好的特殊项目。

它很重要，既是前列高科技集合产品的必选材料，也是后端高替换率耗材，在几十年内，超高温合金的技术也无法轻易被替代。

只不过这玩意儿就像是去新大陆开辟领地，先驱者有无数种配比组合可以随意，信手拈来就是一种新合金。而后来者，面临的就是可用的配比越来越少，需要的工艺越来越高，投资越来越大，但是产出越来越少。

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看着这位院士斑白的鬓发，顾青不仅安慰，还为其减负道：“您的工作量太大了，我会让人力资源部门想想办法，再招聘几位领域大牛过来。

只是您也知道，我们项目的保密等级高，招人程序比较麻烦，一时间的确也凑不出能够让您满意的团队，还请担待。

如果您的项目组有其他设备需求，您打报告就是，公司一定会尽量满足，无法满足也会让设备研发部门加紧上项目。”

张教授听着顾青还叫他院士，脸色有些感慨道：“我已经不是院士了，现在我可是公司的员工，领着西蜀大学的教授职称罢了。

自从上世纪中期我们大夏的第一炉高温合金GH3030试炼成功，迄今为止，高温合金的研究、生产和应用已经历了60多年的发展历程。