科技：打破垄断全球的霸权 第一千二百七十七章 祝福视频（第2 / 3页）

祝福视频：一经发出，可增加范围内人物忠诚值，压制公司内部彩礼金额

除此之外，大家也有一种希望，结婚收到祝福，生子，培养出下一位“顾总”。

生子当如顾青。

这群工程师在热闹之中，也开始打趣某些同事。

“你们家这两口子打算好久结婚啊？不会我家娃儿能打酱油了，你们还没动工吧？”

对了，如果有准备结婚，要我祝福视频的，记得这几天就打报告说一声，我过几天就要去研发基地，有时候忙起来，就顾及不到处理这些消息了。”

顾青的这段话让不少青年、中年工程师心下一乐，但也十分理解自家大老板为什么会这样说。

自从九州科技腾飞，自家大老板在全球的影响力飙升至顶级层面人物之后，公司有部分高管就仗着胆子大，找自家大老板要结婚祝福视频。

对于这种人生四大喜的事情，只要不是时间安排不过来，顾青一般都是同意的，并且不仅是高管层，那些在员工社区里面许愿要祝福视频的员工，也有不少收到了顾青本人拍摄的祝福视频。

并且不仅仅是简单的祝福，顾青每次拍摄祝福视频，都会让玄武调查清楚这一对璧人的身份背景、工作状况、现在生活有没有什么困难，然后在视频中讲述一些鼓励的话、对某些问题的启发话术。

“上次的那个相亲对象还在聊没有？听说人家也是西蜀大学的教师，虽然平时你们比较忙，但是假期还能凑一起的。”

当然，参与婚礼，哪怕是视频的方式参与，顾青每次也都会按照习俗随份子两百夏元。

有道是有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。

大老板随份子都只随两百，在这种情况下，除了结婚新人的至亲好友，其他公司同事们都只会最多随礼199夏元，没有一个随礼超过两百的。

虽然每次都会叮嘱祝福的这对佳人不要把视频随意传播，免得被其他不法分子录视频跑AI数据，但因为这些原因，顾青本人的祝福视频还是掀起了公司内部员工的追捧。

如果能够对这个东西进行影响力具现化的话，那么应该就是：