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科技:打破垄断全球的霸权 第六百二十五章 会议(第1 / 6页)

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“由于技术研发在关键时刻,顾总已经在实验室持续攻坚了几天,所以我们并不能向外界透露太多。

怎么样?”

虽然顾青的语气没有多么严厉,但在场众人硬是被说得像是小鸡啄米一般,不敢做抬头称是。

这年头谁愿意离开九州科技?

房子车子票子甚至是户口,还有子女入学、亲属体检与仿生机械假肢这些福利,外面的人挤破头了都想进来。

“大家可能忘了,科技蓬勃发展是战时才有的现象。

“破釜沉舟?”

九州社区的一号会议室内,高管云集。

一位管理提出了自己心中的焦虑,并且得到不少人的心里认同。

华夏一族骨子里就有和气生财的基因,而西方寡头们在这两百年时间里做过太多不把人命当命看的举动,所以让不少人心中还是有些担忧。

顾青理解大家的想法,但在他看来,帝国主义都是纸老虎,又何况是生意人呢?

我们现在的芯片、电子信息技术都源于那一场场战争的你争我抢,今天退了谈和,明天他们就敢找我们要技术,后天我们就会失去核心竞争力,再继续,我们就会成为下一个被唾弃的组装厂!”

这场会议开的有些突兀,所以有些人被顾青训了一顿才后知后觉以后领悟。

踏马的这种生死存亡的时候,谈和不就是慢性死亡吗?

本来大家只是习惯性的长远思考,所以没有很急切的表露态度。

结果就因为“稳重”导致被顾总一顿训,这上哪儿说理去?

他对众人说道:“现在网络上有不少人也是这样认为的,退一步海阔天空。

但为什么要我们退?

做错的是我们吗?

你们愿意每天996007,创造的收益却要被老板和上游,以及这些科技寡头们剥削大半,最后再以施舍的名义奖励给你们一小部分吗?

如果你们愿意,那好说,谁愿意,谁领导的项目小组直接去后台报备,我满足你的想法,今年奖金与其他企业看齐,并且以后待遇福利也与其他企业看齐,到了年龄无法晋升就优化到社会。

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