科技：打破垄断全球的霸权 第三百二十一章 两开花（第3 / 3页）
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这就是一个良性循环，好的产品赚到钱，工人也因此得利，多出来的工资会有更多用于其他消费，也更能吸引高水平人才。
本科生不是金贵，研究生也并不是挑剔。
新生代的年轻人，只要钱到位，待遇一切都好说。
也有学者发现随着大夏近些年的经济腾飞，不仅各大高校的出国留学生归国率也在逐年上升，甚至来大夏留学的外国留学生也是逐年上升。
给学生多好的待遇，往往不如给学生更好的远景。
他们也会用脚投票。
媒体们闻风而动，加之手机厂商们给的商单也多，所以报道也多。
这是一场没有韩星存在感的大战，也是一场让国产手机厂商吃的满嘴流油的战役。
而在另外一个家电行业，众多国内外厂商也是直呼狼来了。
九州科技钛钽星系列智能家居产品，从几百块的扫地机器人到几千的洗碗机、再到几万几十万的智能管家，真正的全方位包圆。
大夏拥有世界顶尖的幼儿、小学、中学教育，但在高等大学教育这个阵地，却显得颇为薄弱。
也有高净值高科技产业少的原因，毕竟教出来的人才在国内，自己所钻研的行业工资还没有进厂多，那有多少人愿意干？
产业结构和环境待遇逼迫学生，要么选择出国拿高薪酬工作，要么在国内难受，或者转专业做其他的事。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
虽然九州科技的产品从来不会打折，但架不住今年九州科技送东西啊！
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更齐全的产品服务，更优质的生态，还有更强大的万物互联系统。
从第一个产品开始，直观感受到自己有更多的私人休闲时间后，便一发不可收拾进入了买买买阶段。
原先并入九州科技生态的二三线家电厂商们喜迎庞大订单，纷纷增产加薪扩充招人。