第262章 五年规划之人手的问题（第2 / 3页）
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而一个皇帝再怎么牛逼? 再怎么杀人如麻? 他也没办法立即变出足够可用的人手！
所以赵桓也只能退而求其次? 争取先把紧缺人手的问题解决掉? 再通过一点点儿的培养人才来解决问题。
至于科举？
科举肯定会接着开下去? 毕竟科举这种事儿不光是为国选才这么简单，这里面还有天子门生这么个说法，这可是皇帝用来拢络人心，掌控朝堂所必须的不二法门，不可能就这么废掉。
待李纲和李若冰等人躬身应下之后? 赵桓又接着问道：“吏部还有什么问题？”
六部和中书省缺人手？皇家学院、东辑事厂、皇城司、内监等衙门也缺人手！
“先从国子学选人。”
赵桓沉声道：“可堪一用的就直接调入六部行走，先把六部缺少人手的问题解决了。”
“诏告天下，加开恩科。靖康四年加一次，靖康五年接着加? 一直加到靖康十年。”
“待靖康四年的恩科考完，估计从国子学先调出来的这批人也锻炼的差不多了，直接外放成乡官。”
李若冰摇了摇头? 答道：“回官家? 只要能把人手的问题解决掉? 吏部便没什么问题了。”
……
“至于现在? 先把布政使司所需的属官解决? 其次是州属、县属? 乡官先从县吏之中挑选。”
“如果实在不够用，可以允许官员推举民间有才学之士，通过吏部的遴选之后先从乡官或者县属的属官做起。”
这几乎也是没法子的法子? 而且眼前也找不到比这更好的法子了。
无论是赵桓自己掌握在手里的东辑事厂、皇城司、内监等衙门? 还是朝堂上的中书省、六部和其他监、寺，需要的不仅仅只是人那么简单——
如果单纯的只是需要人，那大宋根本就不缺。大宋缺少的是足够的读书识字的人? 而且还得是人品能差不多的那种。